财务行业一直是社会各界公认的铁饭碗，即使随着社会变革、智能化的发展，财务岗位遭受了剧烈冲击，但其总体热度却并没有消退，只不过是加速了基础核算型财务向管理会计转型的进程，这种由低到高的过渡，就算没有社会变革的冲击，也应该是财务人员对自我职业发展的必然要求。因此，持续学习财务实操技能、管理会计知识、考财务证书等的热度都持续升温！仁和会计学员用自己的故事告诉大家，保持学习的劲头，机遇会主动找你！

文员篇：

美女好，请帮我……我做前台时听的多的一句话。

初进入一家大公司前台文员，感谢还是非常好的，工作轻松，上班时可以偷偷玩iPad，看网站，和保洁阿姨聊天等等。但时间不出3个月，就发现只做前台文员，其他的专业技能几乎为零。

做到半年时，公司来一个新实习生，让在前台熟悉三天。在这三天里，总是有人走过来说：“这女孩子不错，应该做我们新的前台”。这三天我真是无地自容，前台文员这个岗位不可能做一辈子，这是一个青春饭，况且现在95后已经大批量的涌入职场，只会有更多年轻、貌美、青春的95后把自己拍死在沙滩上。一周后，我真的被取代，进入财务部做统计表格，我哭了一整夜，想到是如何去整容，天亮时想通，这是岗位性质的问题，这样的工作是无法为一个上进的年轻人提供什么核心竞争力的，如果稍微有点追求的话，应该选定一个专业方向突破。

所以我选择了从零开始系统学习财务，在仁和会计老师的鼓励下，重新给自己定位。其实，要在专业上突破，只要想改变，任何时候的改变和努力都为时不晚。

现在通过2年的培训，3年的工作实战经验与后续学习。我已是分管财务的副总，还有公司的部分股份与一个特权，特权就是我管公司前台的任命。

在还算年轻的时候，往财务专业方向去学习积累经验，特别感谢当时的意外调岗。平时走过前台，看前台美眉没事儿干的时候，我就会走过去说“人若不想永远停留在那一步，那就要想怎么走出来。”

对于不做前台工作去做什么，这个其实我也没有特别有建设性的意见，但是我觉得学财务类、人力资源类的知识，考一些行业认可的证书，慢慢的往你所向往的行业和岗位发展，是非常必要的。千万不要被所谓的前台光环所迷惑，这个岗位就是培养人的惰性、抹杀人的上进心的。所谓温水煮青蛙，不过如此。也祝愿所有处于择业迷茫期或者行业瓶颈期的都能早日理清自己的发展方向！

仁和会计先锋计划，邀您见证更好的自己！